人を誉めることのむずかしさ・・・・

人を誉めることは難しい。

誉めること自体は簡単だが、

誉められると人は成長しなくなる場合がある。

誉められたことで、自分はこれでいいんだと思ってしまう。

すると、人の成長は止まる。

常に怒っているマネージャーは、部下からは大概蛇蝎のごとく嫌われるが、

マネージャーとしては優秀な場合が多い。

ある有名なリーダーシップの教科書には、確かポジティブ・フィードバックとネガティブ・フィードバックの

理想的な割合は７：１であると書いてあったような気がする。

つまり1回怒るために7回誉めないといけない！！

日本社会ではありそうもない話だ。